打造高层次教育人才队伍 助力高质量教育体系建设

       党的二十大报告将教育、科技、人才统筹部署，为推动教育人才培养，加快建设高质量教育体系，常州新北区从2019年起，启动第一轮“三名”培育工程。作为该区打造教育人才中坚力量的重大工程之一，全区共成立了24个成长营，涵盖了幼儿园、小学、初中共400余名教育工作者。三年来，全区名教师、名班主任、名校长建设扎实有力推进，教育发展内生动力持续增强。
　　“名校长”辐射有力，成为人才队伍“领航灯塔”
　　校长是一所学校的掌舵人，更是领航人。着力提升校长专业化管理水平，常州新北区组建校长发展成长营和学校发展共同体，为校长发展搭建平台。
　　据了解，首届名校长成长营的领衔人均是市级的名校长、特级校长，有着20余年的学校管理实践。三年来，六个“名校长”成长营充分发挥引领示范作用，坚持目标管理和过程管理相结合，坚持高位引领和自我发展相结合，实现了名校长、优秀管理人才和青年骨干人才的分层培养。
　　“名班主任”创优争先，成为人才队伍“中流砥柱”
　　班主任是学生成长的引路人。根据班主任的不同发展阶段，常州新北区组建了名班主任成长营，分四个层次六个成长营，首轮共吸收成员92名。
　　成长营领衔人设计的高质量讲座、活动、研讨，为班主任们提供了思维的碰撞与成果展示的平台。三年来，六个成长营开展活动共188次，举办各类讲座296场，市区级公开课180节，论文发表289篇，营员获得市级及以上荣誉348人次。有力的聚合、培育、升级，为营员们提供了专业发展与个人提升的机会。三年来，全区市级名班主任晋升39人次，区级名班主任晋升62人次。
　　“名教师”夯实基础，成为人才队伍“源头活水”
　　教师是立教之本、兴教之源。立足分层培养的目标，常州新北区“名教师”工程培养了一批注重专业发展、引领团队提升的骨干教师队伍。
　　据了解，三年来，常州新北区新增市学科带头人24人次，市骨干38人次，市能手9人次，市新秀人数15人次，高层次人才9人次，市级“五级梯队”优秀教师比例新增达44%。营员们聚焦创新的项目研究，丰富了教科研样态。在省、市、区级教学基本功评优课比赛中，18人次获市基本功、评优课一等奖及以上、77人次获区一等奖、市二等奖。
　　新学期伊始，常州新北区即将开启第二轮“三名”培育工程。新一轮“三名”培育工程围绕立德树人，强化理想信念，注重能力提升，力争通过三年左右时间，培养和造就一支在全市有知名度的新北高层次教育人才队伍，推动建设一支结构优良、素质优秀、业务精湛、能力全面，适应新时代新北教育发展需要的校长、教师和班主任队伍，带动学校师资队伍和办学品质的整体提升，助推教育高质量发展。

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来源：江苏园区招商网

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