抢抓未来产业“入场券”

近日，苏州工业园区大模型与算力产业人才高质量发展培训班开讲，人工智能相关领域行业专家、企业高管、产业骨干齐聚一堂。培训紧扣园区企业真实痛点，以权威授课、实战分享以及对接交流等形式，邀请业内专家解读分析行业前沿技术，聚焦国产化、低成本、高安全、强落地，共同研究探讨产业生态与合规治理。

本期课程是园区“623”产业人才专题培训的第十二期。园区“623”产业人才专题培训由园区人社局主办、新建元圆才承办，自2024年9月启动以来，已覆盖15个重点产业领域，吸引了超400家企业、近千位产业人才参与，培训以人才链强链、以产业链聚才、以创新链赋能，推动人才与产业同频共振、双向成就。

“政银企研”同频联动，共育产业人才

当天的培训采用“企业技术专家+高校科研学者”的双师配置，形成产业前沿与技术实践双向互补的授课格局。江苏博云科技解决方案总监范玉杯带来《AI产业宏观趋势研判》，立足产业一线拆解AI智能体、OPC技术演进路径与企业智能化转型现实逻辑；斯坦福大学应用物理学博士王紫岳带来《AI觉醒：打造超级个体与AI型组织》专题分享，指导企业家和高管亲自上手AI，把模糊需求转成AI能理解的清晰任务，搭建自己的AI信息记录、知识库和人脉管理流程。一企一校、一理论一实践，为在场学员带来一套可听懂、可落地、可复用的完整解决方案。

“我们不必担心AI冲击现有的岗位，而是要顺应时代成为会用AI的人。使用AI之后，人的能量会变得价值更大化，这个时代真正需要的是会用AI的人。”范玉杯表示，本次培训最大的价值在于打破企业的认知误区，帮助企业管理者、人力负责人、技术骨干理清思路，明确企业到底需要什么样的智能体、智能化改造该如何稳步推进，从认知层面化解企业对AI的焦虑、找准数智化转型方向。

学校的前沿课题和企业产业实践，本质上是“前沿能力”和“真实场景”的关系。“这次和企业学员的碰撞很有价值，学校能提供算法、模型和人才，企业能提供工程化、产品化、市场化能力，双方合作可以把一个技术原型变成可部署、可使用、可产生投资回报的系统。”王紫岳说，所以，人工智能落地不是简单的“企业买一个AI工具”，而是要形成一个闭环，这样才能让AI从“能演示”走向“能解决问题”，最终推动产业效率提升、产品创新和商业模式升级。

这堂双师配置的产业人才培训，正是“623”产业人才专题培训“政银企研”链接的鲜活缩影。“623”专题培训由政府牵头引导、银行注入金融活水、龙头企业和科研院所出师资出成果，完全贴合产业实时需求灵活设课，既是培训课堂，也是政策直达、金融对接、技术合作、资源链接的平台。苏州工业园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）副总经理张晓光介绍：“很多新兴产业企业都在黑暗和迷雾中行进，非常需要政府拉一把、先行者带一程，而‘政银企研’联动的培训平台，就是让每一期培训都成为产业资源交融、产才双向赋能的优质载体。”

课程体系迭代升级，锚定23条细分赛道

园区的未来，藏在“6大产业集群、23条重点产业链”的蓝图里。本次培训是6大产业集群中人工智能及数字产业的一条重点产业链。“623”的培训框架在最初已经确定，但培训选题从不固化，“紧贴市场行情、紧跟产业热点，哪个赛道技术爆发快、企业集聚度高、人才需求最旺盛，就优先安排哪一场专题培训。像光通信、光模组、工业5G、大模型与算力等近年强势崛起的领域，都是顺应产业趋势及时加开培训，做到为前沿培训、为未来布局。”张晓光说。

园区之所以倾力打造“623”产业人才专题培训体系，初衷正是为破解传统院校人才培养和常规技能培训的滞后性，前沿产业配套课程更新慢，远远跟不上园区产业日新月异的发展速度。培训自启动以来，坚持“产业出题、培训破题”，每期都提前两三个月精心策划筹备，联合行业代表、产业龙头开展前期调研，逐一梳理重点产业链的前沿方向、技术卡点、人才需求、上下游资源痛点等，精准匹配师资、按需定制课程，保证课程讲深讲透，给企业带去实实在在的启发。

“现在产业发展迭代太快，我们不能只盯着当下补缺，更要着眼未来做储备，成熟产业做深、新兴产业做强、未来产业做早。”张晓光说。两年来，“623”产业人才专题培训体系始终根据人才需要什么来进行动态迭代、持续优化。张晓光介绍，课程体系从初期偏重基础技能普及，转向聚焦前沿技术、场景应用、生态协同。培训模式也从单一授课，升级为“培训+技术交流+产业链对接+现场参访”四位一体专项模式。

今年，“623”产业人才专题培训聚焦前沿、做强硬核、精准滴灌、生态赋能四大核心侧重点，持续为园区产业高质量发展蓄势赋能，将重点布局大模型和算力、工业母机及集成化装备、光子等前沿赛道，聚焦核心算法、智能制造、合规出海等企业最急、最盼、最缺的内容，对不同企业、不同人才开展分层培养，提升匹配度与转化率。

多元赋能企业成长，延伸培育新蓝图

“这个课程非常好，给了我们企业在后续经营中拥抱AI、用好AI很多好的建议和灵感。”英格玛集团核心区市场总经理金声是当天培训的学员，他已经在工作中将AI运用于提升管理水平与专业能力等领域，在他看来，后续培训可以让AI和具体行业相结合，例如让AI深度融入人才筛选、人才画像盘等具体业务，真正做到学用结合、落地见效。

翻看签到记录，本次大模型与算力专题培训现场不仅有提前报名的企业骨干，更有不少慕名而来、主动到场旁听的产业从业者，整场课堂秩序井然、氛围浓厚。“不能把培训局限在本行业内部，还要把产业的影响力扩大到其他领域。”新建元圆才培训顾问李亦闲表示，就算是和AI看似完全不相关的人力、物流、商贸等企业，也会主动报名、自发前来听课，他们敏锐察觉到赛道背后的发展机遇，主动跨界学习、提前布局转型。“这种跨行业参与、跨领域取经的现象，就是这系列培训魅力所在。让其他行业也看见跨界融合的可能，形成一个产业领跑、多个产业受益的外溢现象。”李亦闲说。

此外，在每场培训中，企业不仅能学到前沿技术方法，还能顺势找到自己的上游供应商、下游合作伙伴，直接进行供需匹配、产业对接。李亦闲介绍，举办培训前期都会提前开展产业调研，如果现有供应链资源能够实现内部匹配，就优先邀请产业链上下游企业同台参训、面对面交流对接。

张晓光坦言，不必苛求一场培训就能让产业链发生质的飞跃，但只要能让人静下心听讲、带来思维启发、沉淀实战经验，就是实实在在的价值。两年来，“623”培训坚持一链一训、实战授课，既为主导产业强链补链、为骨干人才赋能成长，也通过供需对接、产业外溢，不断做大园区产业协同生态圈。

园区人社局有关负责人表示，在此基础上，苏州工业园区已前瞻布局服务业“627”产业体系培育新蓝图，与聚焦制造业的“623”培训互为补充。“627”产业体系涵盖六大重点产业领域、二十七个细分领域，覆盖人工智能服务、科学研究和技术服务、金融服务、商务服务、消费服务众多赛道。“经济越发达的地区，服务业在GDP中的占比越高。园区要做强全域产业，就不能只做制造业培训，必须补齐服务业人才培育短板。”

来源：江苏园区招商网

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