锡山百万年薪招引博士后

       锡山区18家博士后设站单位携20余个高端科研岗位集中揽才，项目总投入超1.5亿元，全职博士后年薪最高达100万元。记者近日从锡山区人社局了解到，此次锡山区重磅发布的2026年度博士后人才招聘，精准瞄准新材料、新能源、生物医药、高端装备等战略性新兴产业与未来产业，坚持以产定需、以才兴产，诚邀海内外博士后人才扎根锡山，共筑区域产业创新高地。

　　“产业是人才的载体，人才是产业的支撑，什么样的产业布局，就催生什么样的人才需求。”锡山区人社局相关负责人介绍，发布的岗位需求，既精准映射区域重点产业发展蓝图，也深刻反映企业攻坚关键核心技术、抢占未来产业赛道的战略决心，将积极推动人才招引与产业升级同频共振。

　　一批紧扣产业前沿的科研项目，正成为吸引高端智力的强劲磁石。确成硅化学股份有限公司聚焦气相氧化铝研发制造项目，投入2000万元科研资金，面向材料学领域拟招收3—6名博士后，提供30万—100万元年薪。“气相氧化铝作为高端纳米新材料，应用前景广阔。”企业相关负责人表示，公司迫切需要博士后团队突破颗粒分散、性能调控等技术瓶颈，实现国产化替代。企业将全程提供经费、场地、设备及团队配套，全力保障科研人员专心攻关。

　　新能源赛道引才热潮持续高涨。2025年新建省博士后创新实践基地的魔方氢能源科技（江苏）有限公司，聚焦高性能增湿器膜管及组件开发，投入200万元科研经费，开出35万—50万元年薪。项目围绕燃料电池核心部件开展材料优化、结构设计与产业化验证，致力突破关键技术瓶颈。极电光能有限公司则瞄准第三代光伏技术前沿，投入500万元用于研发高效稳定钙钛矿组件量产技术，聚力提升转换效率与稳定性，推动光伏产业降本增效、实现平价上网。

　　生物医药与高端装备领域同步发力。无锡市南京大学锡山应用生物技术研究所聚焦合成生物学、细胞基因治疗、创新生物材料，搭建产学研融合平台，助力生物医药原始创新。拉普拉斯（无锡）半导体科技有限公司聚焦智能制造与激光技术，以AI技术赋能光伏电池制造，推动高端装备向智能化、精准化升级。

　　为确保人才引得进、留得住、用得好，锡山区构建起全方位的人才扶持体系。在市级给予国家级工作站50万元、省创新基地20万元建站资助的基础上，锡山区区级实行1：1配套，并将对每引进一名博士后额外给予5万元资助；对入选省级人才计划的博士后实行“跟奖跟补”，最高可获100万元支持。同时，各设站单位全面落实住房安居、成果奖励等配套保障，竭力解除人才后顾之忧。

　　目前，锡山区已构建区域产业战略人才资源引进体系，促成与湖南大学、中南大学、吉林大学等多所高校建立博士后工作战略合作，形成政府、高校、企业、博士后四方协同的长效合作平台。同时，锡山区还将以高端人才集聚为抓手激活创新引擎，以科技创新筑牢产业根基，为打造产业创新高地、推动区域高质量发展提供坚实人才支撑。

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来源：江苏招商投资网

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