新策新招稳就业 稳岗扩岗惠民生

新春伊始，就业暖流在大丰涌动。正月初六，“春风聚才，就在大丰”返乡就业创业新春招聘会拉开了区人社局2026年稳就业、扩岗位、惠民生的序幕。春节假期，该局线上线下同频发力，组织现场招聘会1场、网络招聘会3场、直播带岗1场，吸引163家企业参与、征集岗位3912个，初步达成就业意向1409人，其中新春招聘会现场158家企业携3837个优质岗位亮相，5000余名求职者进场咨询，10余家重点企业直播带岗吸引1.6万人次关注。

立足“十五五”开局之年，该局以就业优先为导向，聚焦稳岗拓岗核心目标推出“就业1112”计划，通过一系列新策新招织密就业服务网、激活就业新动能，努力让劳动者端牢“金饭碗”、让企业稳住“用工盘”，切实以就业之稳夯实民生之基。

升级一个园区，打造特色就业增长极。围绕产业融合发展趋势，该局以盐城家政大丰产业园为核心载体，紧扣“家政+养老”“家政+托育”“养老+文旅”融合发展方向，推动产业园提档升级，计划吸引30家优质企业入驻，实现年培训家政人才2000人次。依托产业园政策优势，落实扶持举措，持续拓展家政服务、宠物经济等新兴就业领域，完善全链条服务，推动家政产业从“专业化”向“品牌化”升级，让产业园成为带动就业、促进增收的特色地标，进一步释放服务业就业潜力。

打造一个平台，解锁数字就业新体验。借力数字化的东风，该局依托“大丰就业创业”视频号，强化AI与大数据技术赋能，打造集政策解读、岗位推送、求职匹配等智能化服务于一体的数字直播平台，让就业服务突破时空限制。延续新春招聘会直播带岗的良好成效，该局还将常态化开展线上招聘活动，推动企业岗位信息与求职者需求精准对接，实现“线上逛展、云端求职、一键匹配”，让企业招工更高效、劳动者求职更便捷，构建“线上+线下”深度融合的就业服务新模式。

健全一个网络，推动就业服务沉基层。聚焦基层就业服务短板，该局强化村（社区）就业服务平台建设，2026年计划新增60个村（社区）就业驿站，织密区、镇、村三级就业服务网络。将就业服务延伸至群众“家门口”，通过就业驿站开展岗位摸排、政策宣讲、求职登记、技能培训等便民服务，重点关注农民工、就业困难人员、高校毕业生等群体，实现就业服务全覆盖、无死角，让基层群众在家门口就能享受到精准、高效的就业帮扶。

推进两项行动，激活就业创业“双引擎”。聚焦劳动者技能提升和返乡人员就业创业两大重点，该局同步推进岗位技能提升行动和返乡就业创业行动，以双向发力激活就业创业内生动力，让更多劳动者实现技能就业、品质就业，让更多返乡人员扎根大丰、创业兴业。在岗位技能提升行动上，该局紧扣先进制造业、现代服务业等重点领域，计划开展岗位技能提升、普惠性就业技能培训3000人次以上，以技能赋能促进高质量就业。在深化返乡就业创业行动方面，联动返乡服务站，为返乡人员提供“1对1”个性化就业创业服务，包括岗位推荐、创业指导、政策对接等，计划全年推动返乡就业6000人以上，吸引更多大丰籍人才回乡发展，让本土人才成为推动区域发展的重要力量。

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来源：江苏园区招商网

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