区人社局四措并举优化营商环境

民营经济是推动中国式现代化海门新实践的主力军，是海门高质量发展的重要基础，也是人社服务工作“最后一公里”的主战场。今年以来，区人社部门以“政策更优、成本更低、服务更好”为目标，将惠企利企便企作为优化营商环境工作的重中之重来抓，以实招实效助力实体经济高质量发展。

政策“红利”护航企业“轻装前行”。打好稳就业的政策组合拳，重抓降低费率、社保补贴等政策的落地落实，确保符合条件的企业应享尽享。1～6月，为9000多家企业降低失业保险费近1240多万元，进一步降低企业成本，促进产业提质增效。同时，依托微信公众号、抖音号等渠道，开展形式多样的用工奖补政策宣传，充分发挥用工政策的吸磁效应，最大限度释放政策红利。今年已为13家企业发放用工奖励补贴26万元。

金融“活水”助力企业“茁壮成长”。联合中国银行海门支行推行“苏岗贷”，为企业提供便捷高效的金融服务。今年以来，为13户企业提供“苏岗贷”资金支持，发放贷款金额2215万元，为企业发展“输血补气”，提振市场主体的信心。此外，还着力破解创业人员融资难、融资贵、担保难等问题，不断优化创业担保贷款服务，打造高效、快捷的贷款融资“绿色通道”，发放富民创业担保贷款75万元。

创设“平台”推动服务“提档升温”。升级打造入企“直播探岗”，探索实施“互联网+沉浸体验+直击薪资+政策宣传”四位一体的就业服务新模式，帮助企业解决用工需求3500余人，进一步缓解企业用工问题。同时采取“线下招聘+线上云聘+赴外引才”的形式，组织开展各类招聘活动86次，提供就业岗位1.7万个，为用人单位和求职者架起了就业桥梁。

和谐“关系”解决企业“成长烦恼”。劳动监察联合住建、城管等行业主管部门探索建设领域欠薪线索“一案双查”工作机制，开展建设领域“安薪”行动，合力共同打击欠薪行为，妥善处理各级各类举报投诉案件2000余件，劳动监察举报投诉案件按期结案率达100%。注重源头预防和矛盾化解，不断完善劳资纠纷多元化解机制，在区镇（街道）联合调处工作站的基础上，推进百人以上劳动密集型企业依法设立劳动争议调解委员会，受理各类劳动人事争议案件1280件，调解成功率达81.25%。

来源：江苏园区招商网

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