近日,青山泉镇在智能制造产业园举行智“绘”青山“泉”心为民——2023年企业人才招聘会,为企业和人才的双向交流搭建平台。
为深入贯彻落实市委市政府关于稳就业、保民生的部署要求,进一步促进大众就业、服务企业用工、助推经济发展,2023年8月11日至13日,在金鹰南广场成功举办了“彭城清凉夜•就业嘉年华”2023年鼓楼区人才夜市活动。
近年来,为贯彻落实省委、市委关于产业工人队伍建设改革的最新要求,助力全区“3+3+X”产业体系建设,加快全区产业人才培养,宿豫区积极探索,构建产业技能人才“四个一批”孵化新模式,即“入厂即入学”,岗前培护一批,“新型学徒制”,储备培训一批;“一企一体系”,激发培养一批;“金蓝领提质”,优选培育一批。
6月16日上午,我市召开青年和人才友好型城市建设专题座谈会,学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,加快新时代人才强市建设,全力打造青年和人才向往的机遇之城、逐梦之城。市委书记朱立凡出席座谈会并讲话。
由扬州市委人才办、市人社局编写的《2023年扬州市企业引才图谱》近日正式发布。图谱选取全市各类重点企业534家,合计人才需求9693人,梳理出各个类别核心专业需求,匹配清华大学、复旦大学、南京大学、苏州大学等200余所国内高校的生源信息,并逐一列明高校毕业生就业部门的联系方式。
今年以来,江苏省淮安市金湖县深入实施人才强县战略,培育以政策体系、发展环境、服务发展为主的人才引进沃土,打造以孵化基地、见习基地为核心的人才成长摇篮,推进以企业为基础的人才发展平台,铸造全方位多角度浇筑人才土壤,集聚“荷”引力,打造高校人才“荷”磁场,让人才在金湖引得来、留得住、用得好。
高技能人才是高质量发展战略的重要支撑。为拓宽技能人才职业发展通道,打破技术技能人才成长天花板,2022年中办国办出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,全面推行“新八级工”职业技能等级制度,明确省特级技师可享受正高级专业技术职务待遇。