区总工会四措并举推进幸福企业建设

   　近日，无锡市总工会发布“2022年无锡市幸福企业示范单位”名单，全市有26家企业获此荣誉，惠山区有4家企业名列这一幸福榜单。这是近年来惠山区总工会紧扣工会主责主业，突出职工需求导向，积极推动幸福企业建设的新收获。

　　党建引领深化幸福内涵。惠山区非公企业众多，区总工会立足实际，始终坚持把幸福企业创建纳入党建带工建“三创争两提升”中协同谋划，结合新时代产业工人队伍建设改革一体推进。这次进入市级幸福企业示范单位榜单的4家企业全都建立了党组织，党政同心、党工共建，打造党群一体、思想引领与多元服务兼具的职工服务阵地，开展形式多样的职工思政教育，引领职工深刻认识到幸福之源来自听党话、跟党走的劳动创造。

　　塑造品牌建设幸福之家。在职工生活品质提升行动中，区总工会着力引导企业通过特色品牌塑造带动幸福之家建设。在苏嘉集团，自企业成立以来，一直坚持涵育“泛家庭”企业文化，通过丰富多彩的家庭日亲子活动，将职工小家与企业大家联系在一起，有效增强职工凝聚力、自豪感；在无锡欧瑞京机电有限公司，通过建立互助基金，及时为遭遇困难的职工提供多一份的关爱与支持，让职工切切实实感受到企业之爱、集体之暖。

　　民主协商夯实幸福根基。有和谐的劳动关系才有企业与职工的幸福时光。区总工会把职代会制度建设作为幸福企业的民主保障，引导企业在协商中统筹考虑薪酬待遇、职工培训、劳动保护、女职工权益等事项，有商有量，为幸福定标定量定准。去年，中彩集团把“稳岗暖心”定为协商主基调，就职工倒班、加班费计算等问题协商出具体的调整办法，并在职工代表大会上予以表决通过，既安定了职工的心，也保障了企业抢生产的进度。

　　送去资源浓郁幸福味道。幸福企业的幸福既有内生式的，也有外送式的。区总工会充分发挥后台支撑作用，一方面进企业调研“搭把手”，帮助企业对工会阵地提档升级，在无锡华顺民生等企业建设挂牌“康乃馨服务站”等特色载体；另一方面，进企业送服务“加把劲”，开展“惠工惠爱”进企业活动，依托职工服务中心，整合服务资源，为企业送文艺演出、送培训资源、送法治宣讲等各类服务，让企业和职工增添更多幸福味道。

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来源：江苏园区招商网

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